gezielte schnelle Intuition,

kontrolliert durch langsame Kognition

Lebt ein Team die Kultur der "Achtsamkeit", so kommt die individuelle Ebene des Einzelnen intensiver in den Fokus und es werden sich ihre Team-Leistungen deutlich spürbar verbessern.

Mindfulness / Achtsamkeit

- verringert Fehler
- steigert die Risiko-Identifizierung im Team

- erhöht die Qualität


Einzelpersonen versus `Workforce` (Belegschaft)
- ändern und verbessern ihr Wohlbefinden, Elastizität
-
erweitern den
Sinne von "Bedeutung"

Mindfulness (Achtsamkeit) gehört zu den 5 Haupt-Prinzipien der High Reliability Organizations HRO (hohe Zuverlässigkeitsorganisation)

Institute for High Reliability (IHRO): http://instituteforhighreliability.org/